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Pofalla? Personalgewinnung in Zeiten des demografischen Wandels – die DB auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber

Januar 8th, 2014 · Keine Kommentare

F.S.: Zu einem Nachhaltigkeits-Stammtisch unter diesem Motto (allerdings ohne das vorangestellte „Pofalla?“) hat der Vorstand der Deutschen Bahn für kommenden Mittwoch Mitglieder und Freunde der Vereinigung Econsense nach Berlin eingeladen.  Karikatur Pofalla               Mir bleibt bleibt nur noch, meine überschäumende Begeisterung angesichts der hehren und gut durchdachten Zielvorstellungen der Bahn an dieser Stelle zum Ausdruck zu bringen. Weiter so. Hier im Wortlaut: 

„Der demografische Wandel und der daraus resultierende Wettstreit um Talente sind große Herausforderungen im gesellschaftlichen Umfeld der DB. Die DB steht in Deutschland und Europa mit vielen anderen Arbeitgebern in einem intensiven Wettstreit um Talente – von den Schul- und Hochschulabgängern bis hin zu Menschen mit langjähriger Berufserfahrung. Top-Arbeitgeber zu werden, ist deshalb eines der Unternehmensziele der DB. Dafür wurde die Personalgewinnung als Team und Aufgabenfeld neu organisiert.

Die Aktivitäten der Personalgewinnung sind eingebettet in die nachhaltige Konzernstrategie DB2020. Diese bringt die Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie dauerhaft in Einklang und sichert damit nachhaltigen Unternehmenserfolg und gesellschaftliche Akzeptanz. Eine Teilnahme ist nur mit Einladung möglich.“

 

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Ihr Fred Schumacher

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